Теодор Дьяков, руководитель компании «Формула»
Ранее новогодний корпоратив был для нас правилом. В этом году впервые поднимали вопрос целесообразности его организации. Наша фирма существует уже двадцать лет, и в последние годы начал замечать, что значительная часть людей посещает корпоративы лишь потому, что это обязанность. Каждый себе может устроить праздник такой, как он хочет, и тогда ему удобно. Зачем навязывать свои праздники и заставлять выслушивать поздравления с Новым годом? Скорее всего, на этот раз у нас корпоратива не будет. Тем более, некому заниматься организацией.
Ярослав Гарцула, владелец сети магазинов «Ковры. Декоры »
Имеем традицию: перед Новым годом руководящим составом ходим в сауну. Бывало, ездили с коллективом в Карпаты, иногда — праздновали в ресторане. До кризиса корпоративные праздники были яркими, заказывали больше музыкантов. Теперь — скромнее. Считаю, корпоративы не просто нужны — необходимы. Это сближает людей. Приезжают те, кто работает в других городах — Донецке, Днепропетровске, Одессе. Люди имеют возможность увидеть друг друга, познакомиться. Ни разу неприятных эксцессов на корпоративах у нас не было. Зато приятных моментов много. Двое наших сотрудников из разных городов, которые познакомились на корпоративе, через три месяца поженились.
Сергей Хлебников, владелец гипермаркета «Время-Пик»
Корпоративы нужны, но мы неправильно к ним относимся. На Западе, где работник все имеет, корпоратив — это дополнительные развлечение. А когда у нас люди на грани нищеты, когда с Нового года подорожает газ, нелогично выбрасывать средства на корпоративы. Я своим сказал — кто хочет праздника, организуйте сами. Мы раздали людям подарки — так им будет хоть какая польза.